对于知识工作者来说，他们的主要工作方式就是脑力劳动。那我们怎么知道他们的脑力劳动效率高不高呢？像衡量体力劳动那样，用重量、个数这些标准显然不适合脑力劳动。但这不意味着我们就没法衡量脑力劳动的效率了。在公司里，每个人做出的贡献最终都会体现在公司的收入和成果上，这就是衡量的关键。

　　这个“单位产出量”说的就是单位时间里能做出多少东西，比如医院一天能收多少钱。知识型员工数量可以从两个角度来算，一个是人头数，一个是他们总共工作了多少小时。比如说，A医院一天能收100万，员工有200人；B医院一天能收132万，员工有220人。这么一算，A医院的效率是0.5半岛bd体育，B医院是0.6，那B医院就比A医院效率高。

　　当然，光看这些数字只能得出个大概的结果。要想得到更精确的数据，还得考虑其他因素，比如医院有多少张床，有多少种医疗设备。这些都会影响员工的工作效率，所以得全面考虑。因此，在计算效率的时候，得多想想其他重要因素，这样才能得出更准确的数据。

　　现在，大部分公司都有生产和研发团队，还有市场营销部门半岛bd体育。就算没有这些正式的部门，也会有人在做这些事儿。比如，有个公司开发了一款新的办公软件，从开发好到推向市场，再到顾客手里，这个时间就反映了公司营销人员的效率。

　　在竞争激烈的市场里，公司把产品推向市场的速度往往是决定成败的关键。想要提高这个环节的效率，可以通过让公司内部各部门更好地合作和优化工作流程来实现。比如说，以前很多公司是等产品生产出来了再去推广，但现在一些创业公司会在产品还没做出来就开始预售，等于是产品还没生产就已经卖光了。

　　还有一些公司用的是众筹的方式，他们先设计一个产品概念，算出生产这个产品最少需要多少成本，然后在网上发起众筹。如果参与众筹的人数达到目标，他们就开始生产，生产完直接发货，这样还减少了库存压力。如果众筹人数不够，那就把钱退给大家半岛bd体育，这个产品就不生产了，这样也减少了生产成本。因为这种方式是提前进入市场的，所以在竞争中更有优势。半岛bd体育半岛bd体育半岛bd体育